La función primordial que se realiza en esta sección es la preparación anual de los Registros de Turnos. Los mismos se preparan conforme a los criterios establecidos en el Artículo VI del Reglamento de Personal Docente de 27 de enero de 1984, según enmendado el 7 de marzo de 1995. Se asigna puntuación por los siguientes criterios: preparación académica, experiencia en el sistema docente, índice académico general, lugar de residencia, status de veterano y por estar incapacitado sin impedimentos para trabajar (conforme a la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo para Personas con Impedimento).
Mediante Carta Circular se establece anualmente una fecha límite para la radicación de la Solicitud de Empleo. Después de esta fecha no se aceptan solicitudes de empleo. A base de las solicitudes recibidas se preparan los Registros. Hay dos tipos de Registros: los de Traslado y Reasignación y los de Ingreso.
El maestro o candidato a maestro tendrá la oportunidad de verificar su turno. De entender que existe algún error o de no aparecer su nombre en el mismo debe someter una reclamación por conducto de la Región Educativa.
El Director de la Región Educativa o su representante y los directores de escuelas coordinarán el proceso que se llevará a cabo para realizar los nombramientos en puestos de maestros. En este proceso se utilizan primeramente los Registros de Traslado y Reasignación y luego los de Ingreso. Cuando se agotan los Registros de Turnos se procede a seleccionar a los candidatos mediante el procedimiento de reclutamiento especial. Mediante este procedimiento la selección de los candidatos se hace por el voto de la mayoría de los miembros de un Comité de Entrevista.
Teléfono: 787-759-2000, extensiones 2242 y 2243 |